REQUIREMENTS

募集要項 /新卒採用

新卒のみなさまへ

 

数ある企業の中からアピリッツに興味をお持ちいただきましてありがとうございます。

 

アピリッツへご応募いただく際は、下記よりエントリーをお願いいたします。
なお、当社の新卒採用では説明会の参加が必要となります。(一部職種除く)
エントリー後、選考のご案内の詳細をお送りさせていただきますので、そちらから説明会のご予約をお願いいたします。
求人詳細についてはマイナビ・リクナビにも記載がございます。こちらもぜひご覧ください。

募集職種

Web&ゲーム共通職種

自社ECサイトパッケージをはじめ、メディアサイト、求人サイト、オンラインゲームなどの開発を行います。Ruby(Ruby on Rails)をはじめ、Unity、Swift、kotlinなど常に新しい技術を取り込んでいきます。将来は技術特化型のスぺシャリストはもちろんプロジェクトリーダー、マネージャーなどのマルチタスク型人材になることも可能です。

  • クライアントエンジニア
  • サーバーエンジニア
  • ネイティブエンジニア(iOS,Android)
  • AWSエンジニア

Webソリューション事業部

お客様の課題解決のための業務を行います。現状を「分析」し、それぞれの「課題」に沿った「施策」を提案していきます。マーケティングの要素を取り入れたWebデザインや「アピリッツ」らしい新サービスの企画等、Webという形のないモノを扱うため、幅広い知識、論理的に説明する能力が求められます。

  • セキュリティエンジニア
  • Web解析アナリスト/SEOコンサルタント
  • Webデザイナー/UX・UIデザイナー
  • Webコンサルタント/セキュリティコンサルタント
  • 各種営業(SI/SaaS/クラウド 等)
  • プロダクトマネージャー候補

オンラインゲーム事業部

ゲームの仕様作成、データ作成、テキスト管理などのゲーム企画やゲーム内UX・UI、ゲーム内イラスト、モーション、背景、3D画像(モデリングからテクスチャ、モーション等)を作成し、ゲームに新たな価値を与え、より愛されるコンテンツ制作を目指します。

  • ゲームプランナー
  • 2Dクリエイター
  • 3Dクリエイター

給与・待遇

初任給 【大学院修了】
月給280,000円(基本給207,156円+業務手当72,844円)
【大学卒業】
月給270,000円(基本給199,743円+業務手当70,257円)
【短期大学・高専・専門卒業】
月給260,000円(基本給192,331円+業務手当67,669円)
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

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◆リードエンジニアコース
【大学院修了・大学卒業】
300,000円(基本給221,925円+業務手当78,075円)
※エンジニア職をご希望の方で、開発経験が十分にあると判断された方はリードエンジニアコースの給与となります。
選考の中でスキルやご経験をお伺いし、対象者にはご案内をさせていただきます。
 
◆ゲームクリエイター職
【大学院修了・大学・短期大学・高専・専門卒業】
月額260,000円(基本給192,331円+業務手当67,669円)

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※業務手当=45時間分の固定残業代になります。
(平均残業時間:14.3h/月 ※2020年2月~2021年1月平均)
※業務手当は固定残業代として一律支給させていただいております。
 残業時間が45時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間は3ヶ月です。期間の前後で待遇の変化はありません。
※2022新卒より上記にて適用。

昇給 入社2年目より査定
半期査定(ジュニア層のみ4半期査定)
※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。
 新卒で入社の場合はジュニア層からのスタートとなります。
賞与諸手当 業績に応じて決算賞与あり。
※職位・業績により変動
 
家族手当
配偶者/月15,000円、第1子/月5,000円 第2子/月4,000円
※以後 子1人につき3,000円
 
通勤手当全額支給
(4万円/月まで)

勤務地・休日休暇・福利厚生

勤務地 本社オフィスビル(東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 京セラ原宿ビル)
分室(東京都渋谷区神宮前6丁目25番14号 神宮前メディアスクエアビル)
※一部案件についてリモートワーク、顧客先提供場所での勤務になる場合がございます。
休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日、最大で20日)
制度/慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、新型コロナワクチン接種休暇など

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償(労災)保険
 
書籍購入制度
※月次営業利益が出ていれば、一定額の書籍を購入する制度です。
購入する本は社員からの希望で購入しています。
ビジネス書や専門書以外も購入します。

 
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、下記のような福利厚生を利用できます。
◆健康診断
◆スポーツジム法人会員
◆各種保養施設利用、対象旅行割引、スポーツ大会・スポーツ施設利用・遊園地施設割引利用など

教育制度

資格取得支援制度

◆資格取得支援制度
会社が定める資格に合格した社員に受験料とお祝い一時金を支給します。

【該当資格】
基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定資格、Googleアナリティクス個人認定資格
Ruby技術者認定、Rails、LPIC、PHP、Javaなど
※上記資格以外にも会社業務に関連する、取りたい資格があれば積極的にサポートします。

 

◆APN表彰手当 
AWS関連資格を取得し、AWS JAPAN APN ブログ内で表彰されるとAPN表彰手当を支給します。
※報奨金総額は100万円以上
アピリッツで働く社員のAWSの技術力・サービス品質のさらなる向上を目的とした制度です。

研修プラン 新入社員の人数や職種割合などに応じて、年度ごとに研修プランを計画しています。
主に、新卒社員には社会人マナーや心構えといった研修を用意しており、
同期の仲間と交流を深めるため1泊2日で合宿研修を行うこともあります。
その後は個々の志向やスキルレベルに合わせて配属部署にてOJTを実施します。
社内勉強会 社員同士で自発的に開かれる勉強会です。
内容は主催者によって様々です。
技術書籍購入制度 社員より希望(主に高額な技術書籍)を募り、毎月購入しています。
書籍は書棚に保管され、貸出もしています。

選考フロー

STEP

1

エントリー
当社採用サイトのエントリーフォームから受け付けます。


STEP

2

会社説明会
事業内容や職種等、アピリッツのことを深く知っていただける機会です。
採用担当が会社について直接お話しさせていただきますので、社員の雰囲気なども感じていただけると思います。


STEP

3

書類選考
ご提出いただいた書類や適性検査の結果をもとに書類選考を実施いたします。


STEP

4

面接
人事担当・各事業部社員・役員による面接を複数回実施いたします。


STEP

5

内定
内定後は、内定者インターンシップやイベント行事に招待したりと、入社前に会社や仕事について理解を深め、よりスムーズに入社を迎えられるようバックアップいたします。

※上記選考プロセスはあくまで一般的なプロセスであり、職種によって異なる場合がございます。

※選考開始から内定までの期間は、本社での会社説明会参加から2週間~4週間程度を予定しています。
WEB説明会参加の場合は、書類提出から3週間~6週間程度を予定しています。

エントリー

お問い合わせ・ご不明点・ご質問などは、下記担当窓口までご連絡ください。

 

採用担当:人事企画部・新卒採用担当
recruit_new@appirits.com

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